В Беларуси 27 июня стартует приемная кампания для абитуриентов-целевиков
В 2026 году планируется набор около 6,3 тысячи студентов, среди которых лидируют медицинские, инженерные и аграрные специальности. Информирование абитуриентов-целевиков в эту вступительную кампанию усилено: заказчики обязаны публиковать данные о выделенных местах на своих сайтах и консультировать абитуриентов. Для удобства Минобразования также традиционно создает интерактивную карту целевых мест, сообщил начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Сергей Пищов.
Особенности вступительной кампании последних лет показывают, что корректировок для абитуриента практически нет. Не исключение и этот год: с 27 июня стартует прием документов для поступающих на условиях целевой подготовки, а также для победителей университетских олимпиад, которые проводились в этом году в 21 региональном вузе.
Уже сейчас абитуриенты вместе с заказчиками кадров заключают договоры о целевой подготовке.
Перечень специальностей и организаций — заказчиков кадров утверждается приказом Министерства образования и размещается на информационных ресурсах вузов, предприятий и Министерства образования.
— Традиционно мы готовим интерактивную карту: в удобном формате абитуриент может выбрать предприятие, найти координаты и контакты кадровых служб организаций — заказчиков кадров, чтобы обратиться и заключить договор, — рассказывает спикер.
Формат проведения целевого приема в последние годы сохраняется.
Целевой прием — это отдельный этап кампании. С 27 июня по 2 июля принимаются документы, включая договоры о целевой подготовке. С 4 по 10 июля пройдут вступительные испытания в устной или практической форме, а до 12 июля будет проведено зачисление.
— Перечень вопросов для экзаменационных билетов заранее размещен на сайте Министерства образования, поэтому абитуриенты могут качественно подготовиться, — объясняет Сергей Пищов.
Для абитуриентов никаких новых требований нет, еще раз подчеркивает эксперт. Корректировки в большей степени касаются организаций — заказчиков кадров:
— Они, как и в прошлые годы, обязаны обеспечивать конкурсную ситуацию — более одного человека на место — как при подаче документов, так и по итогам вступительных испытаний. Наша цель — равные и прозрачные условия для всех и отбор наиболее подготовленных и мотивированных ребят на целевые места.
В обучении подход также остается прежним: практикоориентированность, участие заказчиков кадров с первых курсов, производственные практики на предприятиях, с которыми заключен договор, выполнение курсовых и дипломных работ по тематикам, согласованным с заказчиком. Всё это делается, чтобы сократить период адаптации молодых специалистов при трудоустройстве на первое рабочее место, перечисляет Сергей Пищов:
— В этом году мы планируем принять на целевые места 6,3 тысячи абитуриентов — цифры сопоставимы с прошлым годом. Наибольшее количество целевых мест традиционно приходится на специальности медицинского профиля. Востребованы также инженерные, педагогические и аграрные направления.
По творческим специальностям каких-то отдельных особенностей для поступающих нет: они сдают внутренние вступительные испытания, которые могут проходить в один или несколько этапов — в зависимости от выбранной специальности.
