Как проходит адаптация людей с инвалидностью к трудовой деятельности

Вопрос трудоустройства людей с ограниченными возможностями остается одной из наиболее актуальных и важных тем в современном обществе. Неоспоримо, что на рынке труда человеку с инвалидностью сложно конкурировать со здоровым. Но радует то, что есть наниматели, готовые предоставить места людям с диагнозами. Индивидуальный подход к человеку с инвалидностью, который хочет трудоустроиться, в совокупности с поддержкой государства позволяют обеспечить занятость тех, кто может и хочет работать.

Адаптация людей с инвалидностью к трудовой деятельности направлена на восстановление и совершенствование имеющихся у них профессиональных навыков с учетом полученного образования и повышения конкурентоспособности на рынке труда. Взять на себя такую функцию при желании и наличии условий для реализации данных мероприятий вправе предприятия и организации любых организационно-правовых форм по согласованию с органами по труду, занятости и социальной защиты.

Стоит отметить, что процесс адаптации к труду людей с инвалидностью организуют согласно индивидуальной программе реабилитации (абилитации). Она может длиться от 6 месяцев до года, в случае с людьми, имеющими интеллектуальные нарушения, порой до двух лет.

При этом весь период, пока человек с инвалидностью трудится на предприятии по программе адаптации, за счет бюджетных средств наниматель получает частичную компенсацию затрат на оплату труда такого работника. Когда программа трудовой адаптации будет пройдена, наниматель может оставить этого человека на постоянной работе.
В Молодечненском районе за период с 2020-го по 2025 год трудоустроены 102 безработных с инвалидностью, в том числе 25 – в рамках договоров адаптации к трудовой деятельности. Положительный опыт проведения их адаптации к трудовой деятельности наработан в ООО «Бел-Медикон». Так, за пять лет на этом предприятии прошли адаптацию 11 человек с инвалидностью в качестве укладчика-упаковщика, сборщика хирургических инструментов и аппаратов, печатника трафаретной печати. По завершении программы адаптации 8 человек продолжили работу в ООО «Бел-Медикон».

Адаптация людей с инвалидностью к трудовой деятельности – это комплекс мер (обучение, наставничество, создание специальных рабочих мест), направленных на приобретение профессиональных навыков, развитие способностей и трудоустройство, часто с государственной финансовой поддержкой. Процесс помогает таким людям закрепиться на рынке труда, пройти профессиональную адаптацию и при возможности трудоустроиться на постоянной основе.
* Цели: приобретение, восстановление и развитие трудовых способностей; повышение конкурентоспособности; закрепление на рабочем месте.

* Организация: осуществляется по направлению органов по труду, занятости и соцзащите. Наниматель заключает срочный трудовой договор (обычно сроком до 1 года).

* Социально-производственная адаптация: включает помощь наставника/инструктора, курирование на рабочем месте, использование сопровождаемого трудоустройства.

* Финансирование: государство может выделять средства нанимателям на оборудование рабочего места (до 200 базовых величин) и компенсацию затрат на оплату труда (не выше минимальной заработной платы).
* Виды адаптации: включает профессиональную (освоение навыков) и социальную (адаптация к коллективу, режиму, снижение стресса) стороны.

По завершении программы по решению нанимателя человек с инвалидностью может быть принят на постоянную работу
Ирина ВОРОТЫНСКАЯ,
заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома