Что изменится

Изменения предусматривают поэтапное повышение общеустановленного пенсионного возраста для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях. Оно будет плавным: ближайшие шесть лет планка для выхода на пенсию ежегодно будет повышаться на шесть месяцев, пока не достигнет 63 лет для мужчин и 58 лет – для женщин. В частности, мужчины и женщины, родившиеся с 1 января по 30 июля 1957 и 1962 годов соответственно, смогут выйти на пенсию с 1 июля по 31 декабря нынешнего года в возрасте 60,5 и 55,5 года соответственно. Мужчины и женщины, родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1959 и 1964 годов соответственно, выйдут на пенсию с 1 июля 2022 года в возрасте 63 и 58 лет соответственно.

Также плавным будет соразмерное повышение возраста, дающего право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, на досрочную пенсию по возрасту социально уязвимым категориям граждан (инвалидам с детства, родителям детей-инвалидов, матерям погибших военнослужащих, многодетным матерям, родившим и воспитавшим
пятерых и более детей, лилипутам и карликам), за выслугу лет.

Постепенно будет увеличиваться требуемый для назначения трудовых пенсий по возрасту и за выслугу лет минимальный стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов (страховой стаж) – время, когда либо человек самостоятельно, либо его работодатель платил взнос в Фонд социальной защиты населения. В 2016 году такой стаж составлял 15 лет 6 месяцев, в 2017-м составляет 16 лет и ежегодно будет увеличиваться на 6 месяцев, пока не достигнет 20 лет к
2025 году. Если же достаточного страхового стажа не наберется, то можно рассчитывать лишь на социальную пенсию – это 50% бюджета прожиточного минимума, или 87,75 рубля на данный момент.

Увеличение страхового стажа не затрагивает социально уязвимые категории лиц, для которых формирование длительного страхового стажа объективно затруднительно (родителей детей-инвалидов, многодетных матерей, родивших пятерых и более детей, инвалидов с детства и других). Для назначения им досрочной трудовой пенсии по возрасту сохранены прежние условия по минимальному 5-летнему страховому стажу.

Ежегодно увеличивается на один год период, из заработка за который исчисляется пенсия, до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы. В 2016-м – за последние 22 года подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж, в 2017-м – 23 года и т.д. При этом в периодах работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, учитывается фактический заработок. В таких периодах, как отпуск по уходу за ребенком и уход за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности, получение в дневной форме профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, получение пособия по безработице, но не более шести месяцев в общей сложности, в качестве фактического заработка в расчет принимается 40 процентов средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы.

Ольга МАЙСТРЕНКО,
начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома.