Более полусотни человек пришли в поисках работы на ярмарку вакансий, которую организовало управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома.
Проводилась ярмарка в районном территориальном центре соцобслуживания населения. Представители 16 организаций уделили время абсолютно каждому соискателю – это и молодежь, и люди преклонного возраста. Например, уточняли, какие причины привели к поиску работы и что ожидают от нового места работы. Как правило, цель у всех одна — получать достойную зарплату. Также некоторые хотели бы улучшить условия труда. Например, людей не устраивают ночные смены, занятость в выходные дни, что особенно неудобно женщинам. Но были и те, которые отдают предпочтение посменной работе: это, как правило, семейные пары, желающие, чтобы рабочие смены у мужа и жены не совпадали, потому что так удобнее растить детей и не оставлять их без присмотра. Задавали соискателям вопрос и том, откуда они узнали о ярмарке вакансий. Очень многие из них прочитали в нашей газете или на сайте «МГ».
— Участники-работодатели были не случайными. Мы выбрали те организации и предприятия, куда чаще всего требуются различные специалисты, — объясняет заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Татьяна Мучинская.
Среди них медучреждения и учреждения образования, сельхозпредприятия, дорожные и коммунальные хозяйства, мебельное, строительное и швейное производства.
— Ярмарка вакансий была направлена, в первую очередь, на тех, кто ищет рабочие вакансии, — продолжает Татьяна Ивановна. – Хотя, как показывает практика, нередко желают трудоустроиться и люди с высшим образованием, особенно экономическим.
Такие мероприятия мы проводим ежеквартально, а также ежемесячно для одной конкретной организации, которая испытывает кадровый дефицит.
***
По данным на 1 октября, на учете в службе занятости состоит 128 безработных (в прошлом году на аналогичную дату их было 254) — в основном это мужчины, молодежь до 30 лет и те, кто имеет среднее или профессионально-техническое образование, люди с инвалидностью, вернувшиеся из мест лишения свободы.
Количество вакансий также на 1 октября — 1024, из них по рабочим профессиям — 715 (для сравнения: за такой же период 2018 года соответственно 945 и 706).
Наибольшую потребность предприятия района испытывают в швеях, водителях, ветеринарных врачах, воспитателях дошкольного образования, врачах-специалистах, поварах, продавцах. Заявленная зарплата по поступившим вакансиям колеблется от 330 до 1400 рублей.
На вновь созданные и вакантные места при содействии службы занятости в этом году уже трудоустроены более полторы тысячи человек.
— Сложнее всего найти место для людей, имеющих судимость, тех, кто проходил лечение в ЛТП. У многих из них просто нет никакой профессии. Непросто трудоустроить и тех, у кого ограничения по медицинским показателям или был большой перерыв в работе, даже если есть образование, — замечает Татьяна Мучинская.
Служба занятости проводит индивидуальную работу с руководителями и специалистами-кадровиками предприятий и организаций по вопросам трудоустройства граждан, чтобы оздоровить ситуацию на рынке труда района. И все желающие могли работать и тем самым приносить пользу государству.
В этом году в Молодечненском районе создано 1137 новых рабочих мест.
В январе-августе этого года предприятия нашего района больше уволили работников, чем приняли. Так, на работу принято 6529 человек, уволено – 7258. За аналогичный прошлогодний период соответственно 6118 и 7059 человек.
Фото: Алексей ПЛОТКО.