Историю каждой организации пишут люди и события. Для Белагропромбанка ее начало совпало с приобретением Республикой Беларусь независимости. Три с половиной десятилетия совершенствовалась система предоставляемых услуг, расширялась клиентская база, внедрялись современные стандарты качества обслуживания и передовые технологии, налаживалось сотрудничество. Сегодня это не просто крупнейший финансовый институт страны – настоящий дом для тысяч сотрудников и миллионов клиентов по всей Беларуси.

Банк родной для каждого

– В современном мире банк перестал быть просто местом, где хранят деньги или оформляют кредит. Сегодня это сложная экосистема, которая сопровождает человека от первых накоплений в детстве до ведения собственного бизнеса и заслуженного отдыха, – замечает начальник ЦБУ № 532 в г. Молодечно Андрей Спургяш. – Белагропромбанк демонстрирует именно такой подход, сочетая высокие технологии с социальной миссией и адресной поддержкой реального сектора экономики.

Традиционно сильной стороной Белагропромбанка остается поддержка сельских территорий и малого бизнеса в регионах. Особое место занимает кредитование личных подсобных хозяйств: банк предлагает доступные финансовые инструменты, позволяющие оперативно закупить молодняк, семена, корма или необходимый инвентарь, что способствует развитию самозанятости и укреплению продовольственной безопасности на локальном уровне.

– Еще одним драйвером регионального развития выступает кредитная поддержка субъектов агроэкотуризма. Понимая растущий запрос на отдых внутри страны, Белагропромбанк активно финансирует строительство и модернизацию агроусадеб, гостевых домов и сопутствующей инфраструктуры, – подчеркивает Андрей Спургяш. – Такие кредиты, реализуемые в сотрудничестве с Миноблисполкомом, позволяют владельцам усадеб создавать комфортную среду для туристов.
Специальная программа поддержки начинающих предпринимателей на первых этапах деятельности бизнеса «Своими руками», благодаря принципу «всё включено», позволяет развивать свое дело легко и комфортно. Помимо стандартных Smart-пакетов, предлагаются дополнительные с подбором индивидуальных потребностей. Так, для инициативных и активных женщин, которые хотят проявить себя в бизнесе, разработан пакет услуг «Чего хотят женщины». В целом для предпринимателей создана уникальная сеть центров притяжения «Igrow» – современные коворкинг-пространства и площадки, развернутые в 49 точках по всей стране. Для тысяч белорусских бизнесменов «Igrow» стал точкой роста, местом, где идеи превращаются в работающие проекты.

Забота о будущем поколении воплощена в детской сберегательной программе «Расти большой». Это не просто накопительный вклад, а первый шаг ребенка в мир финансовой грамотности. Программа позволяет родителям и другим родственникам формировать капитал к совершеннолетию ребенка, регулярно пополняя счет. Благодаря выгодным условиям и возможности накопить солидную сумму к важному рубежу в жизни, детская сберегательная программа становится важным фундаментом для оплаты будущего образования, первого взноса за жилье или старта взрослой жизни.

– Охвачена образовательными акциями и мероприятиями, посвященными цифровым финансам, и молодежь, – дополняет Андрей Спургяш. – Мы постоянно организовываем встречи со школьниками, на которых ребята учатся распределять свои денежные средства, разбираться в онлайн-банкинге, применять цифровые технологии. Не обходим без внимания и тему профилактики кибермошенничества. Актуальна она и для людей старшего поколения. Также пожилые люди часто сталкиваются с трудностями при переходе на цифровые сервисы. Чтобы пенсионеры не чувствовали себя отрезанными от мира современных финансов, в банке создан консультационный центр «Академия Заботы». Это не просто служба поддержки, а место, где терпеливо и на доступном языке объяснят, как пользоваться банкоматом, мобильным приложением или настроить оплату коммунальных платежей онлайн.

Золотой фонд корпорации

Особая гордость Белагропромбанка – сотрудники, работающие здесь с первых дней основания, тот самый золотой фонд, на котором держится корпоративная культура. Результаты, которых банк достиг за годы работы, – заслуга профессиональной и слаженной команды. За сухими цифрами финансовых отчетов всегда стоят люди – те, кто приходит на работу с душой и остается здесь на десятилетия. Более 30 лет своей трудовой деятельности посвятили банку Татьяна Яблонская, Наталья Протасевич, Жанна Зинкевич, Елена Русович, Татьяна Шуневич. Практически со школьной скамьи пришла работать в банк 35 лет назад Ольга Прудникова.

– За эти годы я прошла путь, который мог бы стать сценарием фильма о банковской революции, – интригует при знакомстве Ольга Григорьевна. – Свою трудовую деятельность начала с должности телетайписта, затем была экспедитором и оператором. В то время компьютеры только проникали в банки, счета и распоряжения передавались между филиалами почтой, а цифры – телетайпом.

Именно во время этой работы формировались такие важные качества, как ответственность, внимательность и дисциплина. Параллельно с кропотливой работой шло обучение – сначала в Пинском учетно-кредитном техникуме, затем в БГЭУ. Ольга Григорьевна признается: совмещать работу и учебу было непросто, но стремление к профессиональному росту и новым знаниям неизменно двигало вперед. Особым этапом в ее карьере стала руководящая должность. Возглавив отдел розничного бизнеса, Ольга Прудникова не просто развивала направление – фактически стояла у истоков его создания.

– И я горжусь, что именно мне было доверено сформировать его с нуля, – справедливо замечает сегодня заместитель начальника ЦБУ. – Нельзя не вспомнить и о людях, которые в разные годы были руководителями ЦБУ и внесли огромный вклад в развитие банка в г. Молодечно: Муравьева Нина Михайловна и Шатровская Светлана Брониславовна.

В ногу со временем и традициями

Сегодня в банке рядом с опытными коллегами много молодежи.
Ежегодно выпускники профильных факультетов выбирают Белагропромбанк как стартовую площадку для успешной карьеры в банковской сфере. И это неудивительно: попадая в коллектив, новичок сразу оказывается под крылом опытных наставников, тех самых ветеранов, которые помнят банк с первых дней его существования. Так рождается уникальная преемственность: старшее поколение делится не только профессиональными навыками, но и особым отношением к делу, клиентам, коллегам.
Успешно зарекомендовали себя специалисты Мария Зенько и Полина Фалей, для которых банк является первым рабочим местом.

Поддержка традиций и ценностей, забота о здоровом образе жизни, участие в социальных проектах – неотъемлемая часть корпоративной культуры. Важнейшим направлением работы банка была и остается благотворительность. Коллектив регулярно участвует в акциях «Наши дети», «Соберем портфель вместе» и многих других, оказывает благотворительную помощь социальным учреждениям. Так, в прошлом году благодаря финансовой поддержке Белагропромбанка в социальном пансионате «Теплый дом» стало еще теплее и уютнее – приобретено специальное оборудование для сенсорной комнаты. Почувствовать себя меценатом может каждый клиент банка вместе с благотворительной карточкой «Прикосновения», при расчете которой 0,3 % перечисляются в фонд помощи тяжелобольным детям, такую же сумму переводит банк из своего дохода. Таким образом осуществляется благотворительная деятельность с двух заинтересованных в милосердии сторон.

Сочетание опыта и молодости, традиций и инноваций, широкого спектра услуг и возможностей делает банк по-настоящему родным для всех: и для сотрудников, и для клиентов.

Марина ПУЦЕЙКО
Фото: Алексей ПЛОТКО и архив ЦБУ № 532
УНП 100693551