В начале встречи с трудовыми коллективами отдела культуры председатель Молодечненского районного объединения профсоюзов Татьяна Яцухно напомнила, что профсоюзная правовая помощь максимально доступна. Ее можно получить по телефону, на официальном интернет-портале ФПБ либо на личном приеме. Ежемесячные бесплатные профсоюзные правовые приемы позволяют оперативно помочь на месте, а нерешенные вопросы взять на контроль.

На сегодняшний прием обратились 6 человек.

Если ребенок затемпературил в саду…

Первый вопрос касался грамотного оформления ситуации, когда работнику необходимо экстренно отлучиться с работы. Например, маме поступил звонок из детского сада о том, что ее ребенок затемпературил. Александр Хаменок напомнил, что в таких ситуациях нужно обратиться за медицинской помощью и получить больничный лист. Если его нет, то указанный порядок оформления следующий: заявление работника и приказ. В нем нужно указать время отсутствия работника и условия: с оплатой или без, с отработкой, например. «Все мы живые люди, -- справедливо заметила Лариса Юревич. -- Конечно, такие ситуации случаются». И согласилась с Александром Владимировичем, что решение вопросов в рамках закона предусмотрено.

Развернутые ответы компетентными присутствующими помогли обратившейся.

«Пользуйтесь помощью на местах!»

Такой грамотный совет дала Лариса Леоновна следующему обратившемуся и добавила: «Задавайте вопросы, чтобы потом вам их не задавали представители прокуратуры!» Затруднения касались ведения табелей при внутреннем совмещении работниками нескольких должностей, графиков полагающихся выплат и предупреждения коррупционных проявлений.

Анастасия Авдей:

-- Правовой прием граждан дает возможность работникам получить дополнительную информацию для защиты трудовых прав, а органам прокуратуры и областному объединению профсоюзов -- сведения о фактах возможных нарушений трудового законодательства. Взаимодействие с профсоюзными организациями позволяет оперативно принимать меры по восстановлению прав и законных интересов граждан.

Направить или командировать?

-- Как быть с оформлением однодневных командировок? -- интересовалась следующая обратившаяся. -- Это всё-таки «К» в табеле или часы рабочего времени?

-- И в приказе, и в табеле указывается фактическое место пребывания работника, -- ответила Лариса Леоновна и проговорила возможную ситуацию, когда в пути что-то случается. -- Ведь происшествие, если вы проставите часы в табеле, тогда отнесут к случившемуся на рабочем месте, а это не так.

-- А в чем разница между командированием и направлением? -- продолжила задавать вопросы женщина. -- И как быть с программой, которая не позволяет проставить в табель однодневную командировку?

Александр Владимирович удостоверил, что изыскать техническую возможность решения данной ситуации можно.

Обратившаяся сказала, что сейчас будет работать увереннее и спокойнее.

Советы недавно назначенному директору

Невозможно всё сразу изучить и знать, особенно если ты недавно назначен на должность. А вопросов возникает много: когда составляется график отпусков, что необходимо закрепить в коллективном договоре?
Александр Владимирович не только ответил на все вопросы, но и дал ценный совет: « Семь раз перечитайте все документы, а один -- подпишите».

Думаю, это можно и нужно взять на вооружение каждому руководителю.

Есть ли такое совмещение?

Последнее обращение было связано с несогласием гражданина с результатами рассмотрения судебными органами трудовых отношений в период с 2000-го по 2003 год.

Мужчина утверждает, что прописанное у него в документах совмещение не существует.

По данному вопросу разъяснение дал Александр Савенок.

Встреча прошла продуктивно. Граждане благодарили за возможность быть услышанными.

Людмила НЕХВЯДОВИЧ.