С начальником Молодечненского межрайонного отделения филиала «Энергосбыт» республиканского унитарного предприятия «Минскэнерго» Ильей САЗОНОВЫМ говорим о задачах, которые стоят перед предприятием сегодня, нововведениях и планах на близкую перспективу.
– Илья Васильевич, предлагаю начать знакомство с Молодечненским межрайонным отделением, в состав которого входит Воложинский производственно-сбытовой участок, с основных направлений работы.
– Наша главная задача – обеспечение своевременного и полного сбора денежных средств от реализации энергии. А также производство расчетов с потребителями за потребленную ими электрическую и тепловую энергию на основании показаний коммерческих приборов учета, организация установки приборов учета потребления электрической и тепловой энергии, их техническое обслуживание на месте установки, обеспечение периодической государственной поверки электросчетчиков в сроки, установленные Госстандартом. Наши абоненты – физические и юридические лица, потребляющие электрическую и тепловую энергию и заключившие договоры электроснабжения. Всего в МРО обслуживается 94385 бытовых абонентов, из них 64060 (примерно 68 процентов) включены в состав АСКУЭ (автоматизированная система контроля и учета электроэнергии). Сейчас активно занимаемся тем, что принимаем электронные приборы учета у бытовых потребителей на баланс. Это делается для того, чтобы в будущем их поверку и обслуживание осуществляла только наша организация.
– Сейчас как никогда большое внимание уделяется энергосбережению, и на слуху всё чаще «умное электроснабжение». Как ведется работа по этому курсу?
– Сегодня все приборы учета электронные. В прошлом году закончилась программа модернизации, до конца 2023 года мы должны были поменять все индукционные счетчики старого образца на электронные. Последние дают ряд преимуществ. В первую очередь они многотарифные. То есть по желанию граждане могут выбирать тарифный план по оплате услуг электроснабжения: можно оплачивать электрическую энергию по единому (одноставочному) тарифу (он не зависит от времени суток), в течение которого потреблялась электроэнергия, либо по тарифам, дифференцированным по временным периодам. Переход на расчеты за электроснабжение по дифференцированным тарифам позволит потребителю производить оплату электроэнергии в зависимости от времени суток ее потребления. Суть в том, что в часы максимальных нагрузок энергосистемы тариф будет дороже, чем в часы минимальных. Более подробную информацию о тарифах можно получить на официальном сайте филиала «Энергосбыт» РУП «Минскэнерго».
– Расскажите подробнее про АСКУЭ-быт. Для чего нужно автоматизировать систему контроля и учета и какая выгода здесь потребителю?
– Простыми словами, в населенном пункте устанавливаем специальный шкаф, который «опрашивает» все электронные счетчики и собранную информацию пересылает нам для обработки. Далее информацию мы передаем в ЕРИП, и пользователь уже через мобильное приложение своего банка может увидеть показания и выставленную сумму. Потребителю такой формат удобен. А нам это позволяет контролировать оплату граждан и более точно оценить полезный отпуск электроэнергии.
– Давайте от потребителей перейдем к сотрудникам. Какие меры принимаются для их защиты и улучшения условий труда?
– В первую очередь подчеркну, что мы придерживаемся концепции нулевого травматизма. Электромонтеров полностью обеспечиваем спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и различными приборами для проверки средств расчетного учета. Недавно у нас полностью обновился автопарк – сейчас большинство машин оборудовано кондиционерами, персоналу стало гораздо комфортнее работать. В жаркую погоду обеспечиваем их термопакетами для охлаждения еды и напитков. Задания они получают с обязательной видеозаписью инструктажа и проверкой средств индивидуальной защиты. Также персоналу выданы видеорегистраторы, которые должны быть включены при выполнении работ. Перед разговором с абонентами их предупреждают о записи. Все эти меры направлены на защиту работника от каких-либо неблагоприятных факторов, ведь ситуации бывают разные.
– Насколько я знаю, ваш коллектив очень активный – постоянный участник профессиональных, спортивных, творческих конкурсов и состязаний. Такая насыщенная общественная жизнь не мешает основной работе?
– Как она может мешать? Все активности после работы. Многие наши работники с удовольствием посещают физкультурно-оздоровительный комплекс в филиале «Молодечненские электросети». Там и бассейн, и волейбол, и тренажерный зал, дартс, бильярд… Активно участвуем в квновском движении. «Созрели» для участия в интеллектуальном квизе Мозгобойня – собралась команда. А какой фестиваль белорусской культуры – Белоруссиаду – организует наш профсоюз Энергосбыта на протяжении многих лет! Это всегда очень яркий праздник, наполненный национальным колоритом. Мероприятие, пропитанное уникальной атмосферой доброты и уюта, где чувствуешь себя частью большой, дружной семьи, где у каждого своя важная роль. Побывав на фестивале однажды, начинаешь испытывать чувство гордости за людей, за коллектив и предприятие, за большую и малую родину. Очень масштабно всё проходит. И коллектив наш с удовольствием принимает участие, загодя готовится, всё продумывая до мелочей. Мы гордимся всеми достижениями, особенно профессиональными. Два года подряд наши сотрудники Николай Косик и Евгений Кохтюк названы лучшими мастерами Минской области. Посмотрите, сколько кубков и других наград у нас в фойе и в любом кабинете. Наверное, это один из главных показателей нашего сплоченного коллектива.
– А коллектив у вас достаточно большой – 98 человек. Не секрет, что сегодня многие организации ощущают дефицит кадров. Как у вас обстоят дела?
– Дефицита квалифицированных кадров у нас нет. Более того, есть резерв из тех, кто желает работать у нас. И даже несмотря на то, что требования к работникам и выполняемой работе растут и даже где-то ужесточаются, людей привлекают стабильность и уверенность в предприятии, заработной плате, завтрашнем дне. Считаю, идем верным курсом.
Текст и фото: Марина ПУЦЕЙКО