Равнение на лидера!
Как отметил директор Молодечненских электросетей Павел Горудко, на предприятии созданы все условия для обеспечения безопасных условий труда. В поле особого внимания руководства и профсоюзов социально-экономические и жилищные вопросы, защита и поддержка неработающих пенсионеров, физкультурно-оздоровительная и культурно-массовая работа.
В здравпункте энергетикам оказывается доврачебная медицинская помощь, осуществляются предрейсовые осмотры. На территории предприятия работают современная столовая и магазин. Создана база для занятий физкультурой. Пользуется популярностью библиотека. Поддерживается художественная самодеятельность. Коллективный договор гарантирует работникам емкий социальный пакет.
Во всем этом участники мероприятия убедились во время экскурсии по социальным объектам электросетей.
Учиться, учиться и ещё раз учиться!
О деятельности профсоюзов Молодечненщины в сфере обеспечения охраны труда и роли профсоюзного актива в отстаивании интересов работников мы попросили рассказать председателя Молодечненского районного объединения профсоюзов Татьяну Яцухно.
— Без подготовки квалифицированных профсоюзных кадров эффективно защищать права работников просто невозможно, — подчеркнула Татьяна Петровна. – Поэтому в районе активно действует «Школа молодого профсоюзного лидера». В ней повышают квалификацию профсоюзные активисты, общественные инспекторы по охране труда со стажем работы до двух лет. Обучение проводится ежеквартально. Ведут занятия представители управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома, технические и правовые инспекторы по охране труда Федерации профсоюзов Беларуси, лекторы международного профсоюзного университета «МИТСО». Потребность в подобной форме обучения огромная. За последние три года в районе созданы 37 «первичек».
Собеседница подчеркнула, что большую роль в обучении профсоюзного актива играют такие субъекты хозяйствования, как Молодечненские электросети. В 2016 году Совет районного объединения профсоюзов определил «базовые» организации по изучению опыта работы по вопросам организации охраны труда, изучению положительного опыта социального партнерства между нанимателем и председателем профсоюзной организации, успешной реализации коллективно-договорных отношений. Всего в районе имеется 15 таких предприятий, в том числе и МЭС.
Татьяна Петровна особо отметила роль общественных инспекторов в охране труда на предприятии и обеспечении безопасных условий на производстве. Так, общественный инспектор, являясь представителем профсоюзов, контролирует соблюдение администрацией законодательства о труде, осуществляет общественный контроль. На Молодечненщине работают более 400 общественных инспекторов.
Наниматели в основном с пониманием относятся к роли общественного контроля, содействуют ему. Однако порой не удается избежать противоречий и споров, не всегда в полной мере выполняются условия коллективного договора.
— Призываю общественных инспекторов в полном объеме использовать свои обязанности, особенно в случаях, когда выявляются нарушения. Более эффективной их работе способствовало бы включение в колдоговоры норм, регулирующих вопросы морального и материального стимулирования, предоставления свободного от работы времени для исполнения своих обязанностей, — заявила председатель районного объединения профсоюзов.
Па мнению Татьяны Яцухно, за соблюдение норм охраны труда отвечают не только работодатели, но и сами работники. Задача работодателя — создать безопасные и здоровые условия труда. А работник обязан соблюдать требования по охране труда, выполнять соответствующие предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка нормы и обязательства.
— В вопросах охраны труда должен работать принцип триединства. Нужно наладить координацию органов государственной власти, работодателей и первичных профсоюзных организаций. Поэтому когда речь идет об улучшении условий труда, мы взываем к социальному, общественному диалогу и партнерству, — сказала собеседница.
Основными причинами производственного травматизма Татьяна Петровна считает недочеты в организации производственного процесса, нарушение трудовой дисциплины и формализм в проведении инструктажей. Отдельный вопрос касается правил охраны труда в малом бизнесе, многие представители которого не заинтересованы в покупке современных средств обеспечения безопасности и не желают модернизировать существующие технологии.
Выход из ситуации — совершенствование института профсоюзов на местах, улучшение эффективности деятельности комиссий по охране труда. Показал свою результативность внедренный на ряде предприятий трехуровневый общественный контроль.
На первом уровне работу осуществляет уполномоченный по охране труда своего участка, общественный инспектор. На втором обеспечивается взаимодействие с руководителем структурного подразделения. Третий находится в компетенции общественной комиссии, которую возглавляет руководство предприятия.
Все должны работать на профилактику травматизма
Так считает заместитель начальника отдела трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Марина Корсак.
Специалист отметила, что в районе организована и проводится системная работа по профилактике производственного травматизма. Осуществляет соответствующий мониторинг мобильная группа при райисполкоме. За 9 месяцев года обследовано 76 организаций района, выявлено более 1170 нарушений законодательства об охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
Положительно зарекомендовали себя такие формы работы, как рассмотрение вопросов по охране труда на заседаниях комиссии по профилактике производственного травматизма при райисполкоме, тематические семинары, круглые столы.
Однако несмотря на принимаемые меры, ситуация с производственным травматизмом с тяжелыми последствиями в районе в 2018 году ухудшилась. По данным Департамента государственной инспекции труда, в организациях района в результате несчастных случаев на производстве погиб один работник, одиннадцать получили тяжелые травмы (за аналогичный период прошлого года – один и три соответственно).
Мониторинг производственного травматизма свидетельствует о том, что на протяжении последних лет его причины практически не изменились. Они обусловлены недоработкой в обеспечении охраны труда руководителей и специалистов организаций, а также действиями самих потерпевших, нарушениями ими трудовой и производственной дисциплины.
Проблема появления работников на производстве в состоянии алкогольного опьянения, употребление ими спиртных напитков на рабочем месте по-прежнему остается острой. В состоянии алкогольного опьянения в этом году получили травмы двое работников (в прошлом году таких случаев не было). Поэтому необходимо активизировать работу общественных инспекторов по охране труда, информировать работников о производственных рисках, полагающихся средствах индивидуальной защиты. Очень важно, чтобы в трудовых коллективах при поддержке профсоюзного актива вопросы безопасности труда были на первом месте.
Слово активистам
По основным темам «Школы молодого профсоюзного лидера» мы попросили высказаться представителей некоторых трудовых коллективов.
Владимир ЖУКОВСКИЙ, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Молодечненский завод металлоконструкций»:
— Проблемные вопросы на предприятии профсоюзная организация решает совместно с нанимателем. Причем охране труда уделяется первоочередное значение. Главное для нас — сохранение жизни и здоровья работников.
Светлана РАГУНОВИЧ, председатель первичной профсоюзной организации ООО «ЭКОМ»:
— Самой высокой ценностью в республике является человек. Ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности, ни другие показатели не могут служить основанием для пренебрежения правилами без-
опасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью работников. Это на нашем предприятии понимают и действуют соответствующе.
Петр АТРОШЕНКО, председатель первичной профсоюзной организации филиала «Молодечненские электрические сети» РУП «Минскэнерго»:
— В Молодечненских электросетях осуществляют свою деятельность 57 общественных инспекторов по охране труда. Они работают во всех структурных подразделениях предприятия. Их основная задача – контроль за соблюдением законодательства по охране труда на каждом рабочем месте. Ежеквартально лучшие общественные инспекторы премируются. Это прописано в коллективном договоре.
Фото: Алексей ПЛОТКО.