Вызываем «скорую». А пока оказываем первую помощь
- 06.07.2023 05:56
К сожалению, в жизни случаются ситуации, когда от наших действий непосредственно зависит здоровье, а иногда и жизнь других людей.
ЧитатьК сожалению, в жизни случаются ситуации, когда от наших действий непосредственно зависит здоровье, а иногда и жизнь других людей.
ЧитатьВ Белгидромете сообщили, что Беларусь поразила самая сильная за последние десятилетия засуха. Май 2023 года стал самым засушливым начиная с 1945 года. Об этом рассказал начальник отдела агрометеорологии Белгидрометцентра Олег Клинцевич.
ЧитатьЗаконодательство о труде Республики Беларусь предусматривает ряд мер по охране труда женщин, нуждающихся в особой поддержке государства.
Так, установлены гарантии при приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих детей. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до 3 лет, а одинокому родителю -- с наличием ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида -- до 18 лет).
При отказе в заключении трудового договора указанным категориям работников наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрены работы, к которым запрещается привлекать женщин. К ним относятся тяжелые работы; работы с вредными и (или) опасными условиями труда; подземные работы, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию); работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы, если иное не установлено законодательством о труде.
Законодательством также установлена гарантия, касающаяся перевода беременной женщины, с которой был заключен трудовой договор на неопределенный срок, на контрактную форму найма. В таком случае контракт с ней заключается только с ее согласия. Срок его действия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам; матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет -- на срок не менее чем до окончания указанных отпусков; с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет -- на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
Трудовым законодательством предусмотрена гарантия по предоставлению дополнительного свободного от работы дня: матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет -- по ее (его) заявлению ежемесячно с оплатой в размере среднего дневного заработка; матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет -- по ее (его) письменному заявлению еженедельно с оплатой в размере среднего дневного заработка; матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до 16 лет -- по ее (его) заявлению ежемесячно (в коллективном договоре, ином локальном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня).
По общему правилу трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя или до истечения шести месяцев работы, но пропорционально отработанному времени. Некоторым категориям женщин по их желанию наниматель обязан предоставить отпуск в полном объеме (не пропорционально отработанному времени) до истечения 6 месяцев работы: перед отпуском по беременности и родам или после него; при воспитании двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время матери (мачехе), воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 14 лет, а также матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Наниматель обязан предоставлять кратковременный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней женщинам (по их желанию), имеющим двоих и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Трудовым законодательством установлены гарантии в части запрета прекращения трудовых отношений с беременными женщинами; женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет; одинокими родителями, имеющими детей в возрасте до 3 лет; одинокими родителями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет).
ЧитатьМечта любого огородника – получить свои овощи и фрукты, крупные, сочные, вкусные, дешевые и главное без «химии». Однако на пути к этой мечте стоят капризы погоды и огромное количество разнообразных вредителей сельскохозяйственных культур. И поэтому огородникам все же приходится прибегать к помощи пестицидов и агрохимикатов, начиная уже с этапа обработки семян и выращивания рассады.
ЧитатьБерезовый сок остается одним из тех продуктов, которыми нас щедро наградила природа. Но здесь важно отблагодарить ее, а не навредить дереву. К сожалению, далеко не все знают, как правильно собирать березовый сок, не оставив после себя разрушительных следов.
ЧитатьПрогноз погоды интересует каждого. И это неудивительно, ведь нужно заранее знать, что завтра одеть, как запланировать свой день. К тому же погода -- одна из наиболее популярных тем разговоров. Что касается предсказания будущих атмосферных явлений, здесь следует обратить внимание на поведение кошек.
ЧитатьУ православных верующих сегодня начинается Великий пост — время молитв, служб, духовных и телесных подвигов. Это период подготовки к самому большому празднику — дню Светлой Пасхи.
ЧитатьЦикл мероприятий, посвященных здоровому образу жизни, стартовал в центральной районной библиотеке имени Максима Богдановича. На первую встречу, которую вела библиотекарь зала литературы на иностранных языках Татьяна Летунова, была приглашена специалист по движению и здоровому питанию Виктория Терешко. Она дала много рекомендаций, которые, хочется надеяться, будут полезными для читателей нашей газеты.
ЧитатьКогда сеять семена, как подготовить грунт и правильно выбрать емкость, как поливать и подкармливать рассаду, когда пикировать подросшие растения? Эти и многие другие вопросы волнуют каждого огородника.
Читать