Учреждением образования в сельскохозяйственную организацию был направлен молодой специалист для обязательной отработки сроком на два года.

Согласно ч.1 п.25 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее – Положение) денежная помощь выплачивается молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, - в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии).

Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха (ч.2 п.25 Положения).

Также согласно ч.1 ст.96 Трудового кодекса Республики Беларусь работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются:

1) стоимость проезда работника, выпускника и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;

2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, выпускника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);

3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;

4) единовременное пособие на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.

По результатам рассмотрения обращения было установлено, что вышеуказанные выплаты не были перечислены молодому специалисту, в связи с чем отделом в адрес нанимателя направлено предложение об устранении указанных нарушений на основании ст.11.29 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

Обращаем внимание нанимателей, что за данное нарушение предусмотрена ч.3 ст.10.12 КоАП административная ответственность в виде штрафа в размере от 4 до 50 БВ.

Карина Судникович, главный государственный инспектор Молодечненского межрайонного отдела.