Анализ показал, что в зоне риска находятся организации, не представляющие в соответствии с законодательством статистическую отчетность о просроченной задолженности по зарплате.

По результатам 2023 года за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат к административной ответственности привлечены 300 должностных лиц организаций.

При оформлении трудовых отношений необходимо учитывать, что наибольшую защиту данных прав работникам обеспечивает заключение срочного трудового договора (контракта). Когда граждане работают без оформления с нанимателем трудового, гражданско-правового договора, факт таких отношений, как и реализация требований о выплате заработанных сумм, возможны только в судебном порядке.

Напоминаем также, что выплата заработной платы «в конвертах» влечет уголовную ответственность.

Управление контроля бюджетно-финансовой сферы КГК Минской области