Статьей 245 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении, переводе, перемещении, изменении существенных условий труда, отстранении от работы, в виде обязанности возместить ущерб, причиненный в связи с оплатой за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы.

При этом обязанность возместить такой ущерб возлагается тогда, когда эти действия произведены с нарушением закона, а также при задержке исполнения решения суда о восстановлении работника на работе, прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда.

Иными словами, должностные лица, по вине которых произведены вышеуказанные выплаты нанимателем, несут в порядке регресса материальную ответственность за причиненный ущерб.

При этом в судебном порядке могут быть рассмотрены требования нанимателей к работникам о возмещении ущерба, причиненного такими выплатами. Аналогичное требование, заявленное работником к нанимателю, в судебном порядке рассмотрению не подлежит ввиду неподведомственности.

Анжелика МАЗОВКА, прокурор отдела прокуратуры Минской области.