Частью 2 пункта 28 Правил автомобильных перевозок пассажиров, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.06.2008 №972, предусмотрено, что перевозчик, за исключением индивидуального предпринимателя, выполняющего перевозки пассажиров самостоятельно без привлечения наемных работников, должен нанять водителей. По трудовому договору работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, установленным у нанимателя, соблюдать правила охраны труда, при необходимости проходить медицинское освидетельствование или осмотр. Отношения между перевозчиком и водителем такси обладают признаками трудовых отношений. 

Гражданско-правовыми договорами процесс труда исполнителя заказчиком не регламентируется. Исполнитель сам организует свою работу, определяет время ее начала и окончания, продолжительность. Гражданско-правовые договоры применяются для выполнения конкретной работы и применяются для выполнения определенных разовых работ. Не допускается подмена трудовых отношений заключением договоров гражданско-правового характера на выполнение работ, которые согласно законодательству о труде должны осуществляться на основании трудового договора. 

Заключение трудового договора позволяет работнику пользоваться всеми материально-социальными гарантиями, предусмотренными законодательством о труде и коллективными договорами организаций, в том числе по минимальной заработной плате, трудовым и социальным отпускам. При наличии у работника трудовых отношений новые трудовые отношения (в период наличия первых) будут являться работой по совместительству. Заключение трудовых договоров по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами.

По информации Министерства транспорта и коммуникаций