Повышена ответственность нанимателей при приеме иностранцев на работу

Указом Президента Республики Беларусь № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции» существенно усилена ответственность нанимателей за привлечение и использование труда иностранных граждан и лиц без гражданства, за исключением граждан государств – членов ЕАЭС.

В частности, наниматели обязаны организовывать контроль за деятельностью и условиями пребывания иностранных работников, включая определение ответственных лиц, посещение мигрантов по месту проживания для оценки условий проживания и принятие при необходимости мер по устранению выявленных нарушений. Предусмотрена обязанность по организации обязательного тестирования иностранных работников на знание русского или белорусского языка в установленных случаях.

Дополнительно Указ № 202 закрепляет требования к оформлению трудовых отношений. Наниматели, получившие специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь в отношении трудящихся мигрантов, обязаны заключать с ними трудовой договор не позднее 30 дней со дня их въезда в Республику Беларусь либо с момента получения специального разрешения. При этом запрещается временный перевод такого работника к другому нанимателю.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 октября 2025 № 115 утвержден перечень профессий рабочих и должностей служащих, по которым в 2026 году иностранные граждане и лица без гражданства, не имеющие разрешения на постоянное проживание, могут привлекаться к работе без учета ограничений по защите национального рынка труда. Указанный перечень вступил в силу с 1 января 2026 года. Привлечение иностранного работника без получения специального разрешения возможно только по профессиям и должностям, прямо в нём указанным. В противном случае наниматель обязан получить спецразрешение на право занятия иностранцем трудовой деятельностью в Республике Беларусь. В перечне сохранена особенность в отношении профессии продавца: упрощенный порядок применяется исключительно при работе в магазине.

В соответствии с требованиями Указа № 202 наниматели обязаны уведомлять о заключении, продлении и прекращении трудовых отношений с иностранным работником в установленный срок подразделения по гражданству и миграции по месту нахождения нанимателя в электронном виде посредством единого портала электронных услуг общегосударственной автоматизированной информационной системы на безвозмездной основе.

Невыполнение обязанностей, возложенных на нанимателей Указом № 202, влечет административную ответственность. За непредставление уведомлений предусмотрен штраф до 20 базовых величин, иные нарушения порядка привлечения и использования труда иностранных работников – штраф до 50 БВ. Для иностранного работника такие нарушения могут повлечь досрочное расторжение трудового договора и выезд из Республики Беларусь.
Елена МАТЕЦКАЯ,
начальник отделения по гражданству и миграции Молодечненского РОВД майор милиции