13.02.2018 12:24

Профсоюзы: с человеком и для человека

Источник

В СССР профессиональные союзы назывались и «школой коммунизма», и «приводными ремнями партии». Время внесло свои коррективы, порушило, казалось бы, незыблемые устои, отправило в небытие многие классические выражения. Но сами профсоюзы остались, как остались живы функции и задачи самого массового объединения трудящихся – защита социально-трудовых прав и представительство интересов работников, обеспечение занятости, достойной оплаты труда и создание достойных условий для реализации своих способностей, содействие укреплению здоровья работников etc.

Более того, сегодня в Беларуси профсоюзы изо дня в день наращивают свой «вес» в обществе, становятся реальной силой в партнерских отношениях между государством и человеком труда, увеличивают свои ряды. Исходя из этих и многих других позиций, редакция нашей газеты совместно с районным объединением профсоюзов посчитала необходимым регулярно выпускать тематическую страницу, посвященную деятельности ФПБ и его структур на местах, рассказывать о работе отраслевых организаций, об активистах и рядовых членах профсоюза.

«Старт» новому проекту дает председатель районного объединения организаций профсоюзов Татьяна Яцухно.



На территории Молодечненского района зарегистрированы и действуют 69 общественных объединений. Районное объединение профсоюзов – самая многочисленная организация – в ее рядах насчитывается более 45 тысяч человек. Состав Молодечненского районного объединения профсоюзов – это 268 первичных профсоюзных организаций, которые представляют 16 отраслевых профсоюзов, входящих в Федерацию профсоюзов Беларуси.

Деятельность Молодечненского районного объединения профсоюзов многогранна:
- это выполнение Соглашения с районным исполнительным комитетом;
- развитие и укрепление социального партнерства;
- достижение максимального охвата работников коллективно-договорными регулированиями трудовых и социально-экономических отношений в организациях района;
- содействие отраслевым профсоюзам в создании новых первичных профсоюзных организаций, в первую очередь, в организациях негосударственной формы собственности;
- мониторинг проблемных вопросов в области оплаты труда, занятости, социальных гарантий, цен, охраны труда.

Первый шаг в обеспечении социальной защиты человека труда – создание профсоюзной организации, второй – заключение коллективного договора. Этот документ фиксирует дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, гарантии для трудящихся на каждом предприятии. Как правило, в положениях оговариваются вопросы оплаты и охраны труда, меры поддержки женщин, молодых специалистов и ветеранов – все то, что принято называть «социальным пакетом». Но так называемый «социальный пакет» наниматель может «менять» на его усмотрение, а вносить изменения в Коллективный договор — только по согласованию с членами профсоюза. Вот и решайте, что лучше — наличие профсоюзной организации и коллективного договора или «социальный пакет». К сожалению, есть предприятия, где создана профсоюзная организация, но там нет коллективного договора. Как отметил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда, «где нет коллективного договора, там нет профсоюзной организации». Какой смысл в работе такой «первички», если члены профсоюза не защищены определенными социальными гарантиями, а только выплачивают профсоюзные взносы.

Райобъединение ведет реестр принятия «местной конституции» в организациях региона. На сегодня в 259 организациях имеется коллективный договор, в девяти ведется работа по его заключению. К сожалению, не на должном уровне проводится работа по заключению коллективных договоров в «первичках» профсоюза работников различных форм предпринимательства «Садружнасць».

В коллективные договоры организаций и предприятий включены меры по социальной защите и поддержке молодежи, ветеранов. Наши профлидеры отслеживают их выполнение. В феврале 2016 года заключено Соглашение о сотрудничестве между Молодечненским районным объединением профсоюзов, районной организацией общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» и районной организацией Белорусского общественного объединения ветеранов.

С июня по сентябрь 2017 года районное объединение профсоюзов проводило мониторинг условий труда и быта молодых специалистов, прибывших на работу в район в 2015-2017 годах. Результаты мониторинга и встреч были обобщены, рассмотрены на заседании президиума райобъединения в октябре прошлого года. Тогда же на заседании президиума внесены изменения в состав Молодежного совета районного объединения профсоюзов.

В летний период профорганизации выделяли средства для удешевления путевок в детские оздоровительные лагеря. В соответствии с колдоговорами работникам района, имеющим несовершеннолетних, выдавались детские путевки с частичной компенсацией в размере от 30% до 60% от полной их стоимости.

В рамках постоянно действующей акции «Профсоюзы – детям» первичные профсоюзные организации и районные комитеты оказали помощь по подготовке детей к новому 2017/2018 учебному году на сумму 42 тысячи рублей. На профсоюзные средства были приобретены школьные принадлежности, канцелярские товары, учебники, одежда, обувь и подарочные сертификаты.

В период новогодних праздников акция «Профсоюзы – детям» была продолжена. Для детей членов профсоюзов, детей из многодетных, малообеспеченных, неполных семей, детей-инвалидов были организованы различные представления, посещение на дому и самая настоящая профсоюзная елка во Дворце культуры г. Молодечно, которая объединила более 500 человек.

При районном объединении профсоюзов создана общественная комиссия по общественному контролю за соблюдением законодательства об охране труда. За 2017 год проведено 45 мониторингов, выявлены 164 нарушения, выдано 45 рекомендаций. В результате данного мониторинга было внесено 17 дополнений в Коллективные договоры, оборудовано четыре уголка по охране труда, четыре сельскохозяйственных предприятия приобрели недостающую спецодежду для работников, закуплены 12 микроволновых СВЧ в комнаты приема пищи. Пусть и скромный результат, но конкретный. Нам есть к чему стремиться и над чем работать.

На территории района осуществляют свою деятельность 211 общественных инспекторов и 32 общественные комиссии по общественному контролю за соблюдением законодательства об
охране труда.

Ещё один вопрос – это доплата общественным инспекторам. Даже если на отдельных предприятиях в коллективном договоре доплата предусмотрена, то в реальности зачастую эта норма нарушается. А такого быть не должно! Здесь можно привести положительные примеры взаимодействия со следующими предприятиями: Молодечненские электрические сети, организации железной дороги, ЗАО «Молодечномебель» и «Электромеханический завод», УП «Коммунальник», СП «Минский мебельный центр».

За 2017 год в районное объединение профсоюзов поступило 123 обращения. Преобладающими были вопросы продления трудовых контрактов, предоставления трудовых и социальных отпусков, дополнительных гарантий по коллективным договорам, вопросы трудоустройства, оздоровления.

Во время ежемесячного республиканского правового приема граждан в районном объединении и организациях помощь правовых инспекторов ФПБ получили 78 жителей района.

Уже в этом году, 25 января, мы впервые провели прием граждан совместно с прокурором Молодечненского района, на который пришли 23 человека. Было и групповое обращение бывших работников литейного завода, которым не выплачена заработная плата со дня их увольнения – с февраля 2015 года. Этот вопрос Федерация профсоюзов Беларуси взяла на особый контроль.

Право гражданина на труд закреплено в Конституции. Реализуя его, каждый человек должен работать. Кроме детей, стариков, больных и инвалидов, заботу о них взяло на себя государство. Почему работающий человек, а сегодня это наш член профсоюза, добросовестно уплачивает налоги, а другие, кто в полном объеме пользуется социальными благами, этого не делает? Надо понимать: услуги образования, медицины и многие другие оплачиваются за счет налоговых отчислений трудящихся. В новой редакции документа, известного в народе как «декрет о тунеядстве», заложены важные нормы – участие всех трудоспособных граждан в оплате социальных услуг на равных основаниях. Поэтому позиция профсоюзов однозначная: человек должен работать. Декрет №1 «О содействии занятости населения» поможет бороться с нелегальной и теневой экономикой в стране.

Наступивший год требует от нас самоотдачи и ответственности.
18 февраля 2018 года – выборы депутатов местных Советов депутатов двадцать восьмого созыва. Мы активно принимаем участие в организации данной политической кампании: более 70 членов профсоюза вошли в состав комиссий разного уровня и более 100 – наблюдатели. Сохраняя высокую планку профессионализма и ответственности, мы должны дорожить своим именем и быть открытыми для взаимовыгодного сотрудничества, а значит, проводить широкомасштабную разъяснительную работу в трудовых коллективах. Мы рядом с людьми, видим их, знаем, что их заботит. Подсказываем, помогаем, вместе решаем проблемы. Стабильность в обществе во многом зависит от нас, от нашей ежедневной работы, нашего профессионализма, преданности своему делу! Профсоюзы сегодня выбирают мир и порядок, спокойствие и согласие в нашей стране.

Прочитано 987 раз Последнее изменение 13.02.2018 12:24
Соб. инф.

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить