11.07.2018 11:39

Депутат Людмила Кананович -- об изменениях в Трудовой кодекс

Источник

В некоторые статьи Трудового кодекса планируется внесение изменений и дополнений. Законопроект обсудили на ООО «Белхол». Встречу с коллективом инициировала депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Людмила Кананович.


Зарплату нужно заработать

ООО «Белхол» одно из успешных предприятий нашего района. Директор Андрей Чурсин рассказал о его структуре, основных направлениях производства, достижениях и перспективах. Трудится здесь более 300 человек — как опытные, так и молодые специалисты. Главный заказчик – ЗАО «Атлант», для которого производится 250 наименований изделий: комплектующие для стиральных машин и холодильников. «Белхол» успешно прирастает и сторонними заказами. В последнее время налажено сотрудничество с шестью российскими компаниями, на «конвейер» которых поставляются комплектующие для холодильного оборудования.

Постепенно на «Белхоле» модернизируется оборудование, повышается производительность труда и, соответственно, заработная плата.

— Сейчас наше предприятие полностью загружено заказами, — отметил Андрей Чурсин. — Иной раз приходится организовывать работу в три смены, которые могут продолжаться по 12 часов (в том числе выходить в субботу). К такому готов не каждый человек. Даже несмотря на то, что за добросовестный труд предусмотрена достойная зарплата. Например, за прошлый месяц многие квалифицированные рабочие получили по 700-1000 рублей. Есть социальный пакет. Оборудована столовая, и цены там приемлемые. Организуем для коллектива интересные мероприятия. Однако у нас есть проблема с кадрами: открыто 15 рабочих вакансий. Обучиться профессии можно и на производстве.

«Белхол» не стоит на месте и не ограничивается продукцией для холодильного оборудования и стиральных машин. Недавно здесь освоили выпуск комплектующих для гардеробных комнат.

Людмила Кананович обратила внимание на более тесное сотрудничество предприятия с профессиональными и средними специальными учреждениями образования.

— Есть проблема не только в распределении молодых специалистов, но и в том, что уровень их подготовки не всегда соответствует ожиданиям руководства производств. Их приходится переучивать. Поскольку на многих предприятиях высокотехнологичное оборудование, — отметила она.

Должность или профессия?

С участием представителей кадровой службы и профсоюза предприятия обсуждались возможные изменения в Трудовом кодексе. Их ожидается 250 в более чем 160 статьях. Планируется добавить две главы и 14 новых статей, а также исключить 10 действующих.

Например, законопроектом предлагается урегулировать труд дистанционных работников. Уточняются определения терминов «должность», «профессия», «квалификация», «трудовая функция», «уполномоченное должностное лицо нанимателя», «объединение нанимателей», а также вводятся новые термины «обособленное подразделение организации», «одинокий родитель». Закрепляются новые категории работников, с которыми можно заключать срочный договор не неопределенный срок. Серьезно переработаны статьи кодекса, затрагивающие оплату труда, особенно в бюджетной сфере.

Также законопроектом предлагается предоставить нанимателю право временного перевода работника с его согласия на другую работу, в том числе к другому нанимателю на срок до шести месяцев. Предусматриваются дополнительные гарантии гражданам, уволенным со срочной военной и альтернативной службы в трудоустройстве на прежнее место работы до призыва. Предлагается закрепить норму, обязывающую нанимателя получать письменное согласие работника на работу в выходные.

Парламентариям ещё предстоит обсудить это и многое другое, побывать в различных организациях и на предприятиях, чтобы услышать мнения людей.

Фото: Ирина Рабушко.

Галерея изображений

Просмотреть встроенную фотогалерею в Интернете по адресу:
http://mgazeta.by/ru/ofitsialno/item/2999-deputat-lyudmila-kananovich-ob-izmeneniyakh-v-trudovoj-kodeks.html#sigProId7bcea74684
Прочитано 2065 раз Последнее изменение 11.07.2018 11:39
Ірына Рабушка

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить