09.08.2019 11:51

Курс на повышение качества жизни и благосостояния населения

Завершила свою работу шестая сессия Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь шестого созыва. Об итогах работы сессии и о других важных вопросах мы побеседовали с депутатом Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь по Молодечненскому городскому избирательному округу №72 Людмилой Кананович.

— Людмила Николаевна, мы рады видеть вас в редакции газеты. Чтобы читатель имел представление о работе депутатов, можно ли начать нашу беседу с цифры – какое количество документов было рассмотрено на сессии?
— В ходе сессии нами рассмотрено 90 документов. Основное внимание было уделено реализации новых подходов к управлению экономикой, развитию деловой инициативы, либерализации хозяйственной деятельности, использованию правовых инструментов евразийской интеграции в интересах национальной экономики. Довольно серьезный пакет рассмотренных на сессии документов направлен на повышение качества жизни наших граждан.

— Вопросы жилищного законодательства очень важны для населения. Что нам ожидать в связи с новой редакцией Жилищного кодекса?
— Принята новая редакция Жилищного кодекса с важными изменениями, например, относительно арендного и социального жилья, платы за «жировки». Немаловажно, что статус спецсчета приобретут счета, на которых аккумулируется плата за капремонт. В Жилищном кодексе теперь закреплена норма, в соответствии с которой социально незащищенные категории лиц, проживающие в арендном жилье и имеющие право на социальное, могут переводить арендное жилье в социальное (делать это можно только раз), за проживание в котором плата не взимается. Важно и то, что установлено право первоочередного получения жилых помещений в общежитиях бывшими воспитанниками детских интернатов, а также совершеннолетними детьми граждан, проживающих в специальных домах для ветеранов, престарелых и инвалидов.

— Какие изменения были внесены в редакцию Кодекса о браке и семье? Ведь, к сожалению, в последнее время браки довольно часто распадаются.
— В Кодексе упрощены различные административные процедуры по работе с социально опасными семьями, с несовершеннолетними, которые воспитываются в таких семьях, прописаны условия досудебного расследования дел в случае расторжения брака, раздела имущества между супругами и другие. Мы надеемся, что эта дополнительная возможность поможет супругам поискать варианты компромисса и, возможно, сохранить свой брак.

— В Трудовой кодекс также внесены очень важные и своевременные поправки.
— Этот документ находился на рассмотрении Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам. Была проведена большая совместная работа со всеми заинтересованными. Так, в законопроекте предусмотрено регулирование порядка временного перевода с согласия работника на другую работу, в том числе к другому нанимателю. Упорядочены случаи заключения срочных трудовых договоров (законопроектом определены случаи, дающие основания для заключения срочного трудового договора, к примеру, на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, на время сезонных работ и т.д.). Увеличено выходное пособие до одной среднемесячной заработной платы (было не менее двухнедельного среднего заработка) при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени (до 20 часов в неделю). Предусмотрена возможность работать по совместительству полный рабочий день или смену в период трудового отпуска.

— Новацией законопроекта, безусловно, является включение в Трудовой кодекс новой главы, которая регулирует отношения работника и нанимателя при выполнении дистанционной работы. Что вы можете сказать по данному вопросу?
— Развитие информационных технологий позволило применение данной формы трудовых отношений. Она удобна для обеих сторон: нанимателю не нужно оборудовать для работника рабочее место, а работник сможет выполнять поручаемую ему работу в любом удобном ему месте. Закрепляются дополнительные социально-трудовые гарантии: предоставление отцам по их желанию отпуска без сохранения заработной платы (до 14 календарных дней) при рождении в семье ребенка, снятие запрета на направление в служебную командировку женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Откорректированы нормы, регулирующие вопросы продления (заключения) контрактов. С целью обеспечения трудовых гарантий работникам законопроект предусматривает, что продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия с работником, не допускающим нарушений исполнительской и трудовой дисциплины, будет осуществляться до истечения максимального срока его действия, а новый контракт с таким работником будет заключаться на срок не менее трех лет. На меньшие сроки будут продлеваться и заключаться новые контракты только с письменного согласия работника. Сохранен в Трудовом кодексе месячный срок предупреждения работника об изменении существенных условий труда, т.к. семидневный срок предупреждения об изменении существенных условий труда является недостаточным для того, чтобы работник мог оспорить решение нанимателя (минимальный срок для рассмотрения трудового спора комиссий по трудовым спорам установлен продолжительностью десять дней) либо найти новую работу. Документ подписан Главой государства
23 июля 2019 года.

— Важным актом гуманизма со стороны государства стало принятие Закона об амнистии, призванного дать оступившимся гражданам возможность начать новую жизнь и интегрироваться в общество.
— Законопроект об амнистии традиционно предусматривает освобождение от наказаний т.н. «льготной» категории лиц — несовершеннолетних, беременных женщин, женщин и одиноких мужчин, имеющих детей в возрасте до восемнадцати лет, лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста, инвалидов I или II группы, больных активной формой туберкулеза 1, 2, 5 «А», 5 «Б» групп диспансерного учета, больных онкологическими заболеваниями второй, третьей, четвертой клинических групп, ВИЧ-инфицированных с 3-й или 4-й стадиями заболевания по клинической классификации Всемирной организации здравоохранения, ветеранов боевых действий на территории других государств, граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, получивших ранения (контузии), увечья, заболевания в период прохождения военной службы или в связи с осуществлением служебной деятельности.

Проектом предлагается увеличить срок исполнения Закона об амнистии с шести до девяти месяцев.

— Людмила Николаевна, мы следим за вашей работой в округе и знаем, что много внимания уделяете работе с избирателями. Вы не ограничиваетесь плановыми приемами, но также откликаетесь на обращения граждан вне графика работы в округе.
— Основные вопросы, которые волнуют избирателей, – это ремонт и благоустройство дорожного покрытия улиц, дворовых территорий, благоустройство детских площадок, безбарьерная среда, занятость и трудоустройство. Работая в округе, уделяю внимание информационно-разъяснительной работе с населением.

Сегодня актуален вопрос самозанятости граждан. В настоящее время законодательно закреплены условия и возможности для того, чтобы человек мог организовать свою занятость и заработать себе минимальный трудовой стаж для оформления пенсии. Кстати, предложение по регулированию данного вопроса для самозанятых граждан было предложено жительницей нашего города у меня на приеме. Посещая трудовые коллективы, рассказываю о новшествах в законодательстве, даю разъяснения по отдельным положениям и нормам законопроектов, стараюсь оперативно донести информацию до избирателей с момента вступления в силу законодательных актов. Одновременно интересуюсь проблемными вопросами производственно-экономического блока. Стараюсь по возможности оказать помощь и содействие каждому обратившемуся, стать сторонником хороших инициатив и начинаний, которые принесут пользу окружающим. Так, с интересом ознакомилась с деятельностью социального общественного объединения родителей «Бумеранг добра» на встрече с активистами данного движения. Отношусь с уважением, поддерживаю идею благотворительности и надеюсь на сотрудничество в организации добрых дел. Приятно отметить, что содержание деятельности объединения перекликается с моим личным проектом «Передай добро по кругу», который я реализую совместно с общественными объединениями на протяжении работы в парламенте. Многие избиратели обращаются ко мне со своими личными проблемами. Понимаю, что у человека сложная ситуация, сопереживаю, но не всегда удается решить поднятую проблему в короткие сроки, а иногда это невозможно с точки зрения законодательства.

— Какие планы у депутатов на ближайшую перспективу? Какие будете рассматривать законопроекты на очередной осенней сессии?
— Особое внимание будет уделено бюджету. Его рассмотрение по сложившейся традиции — это обязанность уходящего созыва. 2020 год завершает пятилетку. И от того, насколько сбалансированным и реалистичным будет главный финансовый документ, во многом зависит успешное выполнение планов социально-экономического развития. Планируется рассмотреть законопроект «Об изменении законов по вопросам оплаты труда работников бюджетных организаций». Согласно законопроекту работники бюджетной сферы будут раз в год получать к отпуску единовременную выплату на оздоровление в размере половины оклада. Это нововведение распространяется на все бюджетные организации и будет закреплено пакетом нормативных документов.

Обновленная зарплата бюджетников будет состоять из оклада (базовая ставка и тарифный коэффициент) и стимулирующих и компенсирующих выплат (надбавки за стаж работы, премии, единоразовой выплаты на оздоровление, материальной помощи в связи с непредвиденными материальными затруднениями работника, надбавок и доплат, предусмотренных законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь).

Сегодня актуально совершенствование законодательства о занятости населения. Будет продолжена работа над законопроектом «О правах инвалидов и их социальной интеграции». Начата активная работа по разработке Национальной стратегии действий в интересах пожилых граждан Республики Беларусь, отражающей содержание и приоритеты долгосрочной государственной политики страны по вопросам старения. Сформирована рабочая группа, в которую вошли представители всех заинтересованных министерств и ведомств, депутаты Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам, общественность. Я также вошла в ее состав. Мы знаем из практики, что многие пенсионеры, люди пожилого возраста продолжают активно трудиться, их опыт очень ценен. Наша задача — предусмотреть механизмы, создать условия, чтобы пожилой человек, несмотря на свой возраст, мог продолжать активную жизнедеятельность, самореализовываться, приносить пользу обществу. Мы должны сформировать новое понимание того, что есть пожилой возраст и что такое достойная и активная жизнь в пожилом возрасте. Молодечненский район вошел в пилотный проект по поддержке экономического развития на местном уровне в Республике Беларусь на ближайшие три года, а это еще одно очень важное направление деятельности по созданию устойчивых структур поддержки и повышения роли бизнеса и социального предпринимательства на региональном уровне. Предстоит очень серьезная работа. Мы должны активнее поддерживать общественные инициативы, вовлекать структуры гражданского общества в выработку наиболее значимых вопросов как местного, так и республиканского значения. Творческий потенциал наших граждан — это важнейший ресурс реализации государственного курса на повышение качества жизни и благосостояния населения.

— Спасибо за интервью.

Беседовал Виталий КРУПЕНЬКОВ.

Фото: Алексей ПЛОТКО.

Прочитано 236 раз
Виталий Крупеньков

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить